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灵山县总工会开展深入学习实践科学发展观活动整改落实阶段工作总结
作者:工会办公室  来源:本站整理  发布时间:2009-6-9 10:14:58

      县总学习实践活动整改落实阶段开展以来,紧密结合工作实际,牢牢把握解决突出问题、推动科学发展这个主题,把解决问题与创新体制机制紧密结合、统筹安排、交叉进行,认真制定整改方案,严格落实整改责任,集中时间、集中精力对存在的突出问题进行整改,较好地完成了本阶段的主要任务。工作中主要有以下五个特点:
      一、切实加强组织领导,思想认识进一步深化
      学习实践活动转入整改落实阶段以来,县总领导小组就进一步做好整改落实阶段工作进行了专门研究,制定了《学习实践科学发展观活动整改落实阶段实施方案》,结合本单位的工作实际和性质分别确定了整改落实阶段的重点工作,进一步抓深入、抓推进、抓落实。领导班子充分认识解决问题的重要性,增强解决突出问题的自觉性和责任感,突出“解决问题”这个重点,对照科学发展观的要求,客观分析贯彻落实科学发展观的现状,对查找整理出的影响和制约科学发展以及职工群众反映的意见建议进行逐条分析,制定了切合实际、行之有效的整改方案,并分别召开班子会、党员干部座谈会,就整改方案进行研究讨论,并提出了修改和完善意见。
      二、把握整改落实这个中心环节,集中力量抓整改 
      通过集中解决问题是整改落实阶段的着眼点和落脚点,也是对整改成效的重要检验。基于此种认识,我们紧紧抓住整改落实这个中心环节,在前一段边学边改、边议边改、初步解决一些问题的基础上,进一步集中力量抓整改、抓落实。一是精心制定整改方案。结合前两个阶段查找出来的影响和制约我会科学发展的突出问题进行了全面系统的梳理,归纳了近期重点解决的突出问题,并在此基础上制定了整改落实方案。把查找出来的突出问题进行排队,区别轻重缓急,列出整改时间表,做到了整改项目、整改办法、分管领导、责任部室、完成时限“五落实”。二是强化整改落实工作的组织领导。主要领导亲自带头抓,对查找出来的突出问题进行集中整改,分类指导。三是加强对整改落实工作的督导。为切实加强整改解决问题力度,我们建立了督查制度,随时跟踪落实进度。在整改过程中,突出“三个围绕”:即围绕大局抓整改、围绕发展抓整改、围绕职工群众反映的突出问题抓整改。县总领导小组针对整改落实工作及时进行督导,并定期召开会议,对在实际工作中遇到的问题进行协调和研究解决。
      三、进一步突出重点,切实在解决问题上取得实效
      解决问题是该阶段的主要任务。我会本着“党员干部受教育、人民群众得实惠、科学发展上水平”原则,根据整改措施,统筹协调,边学边改,具体做到了:一是明确主攻方向,突出重点目标。领导班子都能静下心来,对已经梳理出来的问题进行了认真研究,对要集中整改的重点问题,进行归类排队,明确列出哪些是学习实践活动中可以立即解决的突出问题,哪些是依靠自身力量难以解决的问题,分门别类提出整改意见。注意把职工群众反映强烈的热点、难点问题作为主攻方向,在整改中化解矛盾、理顺情绪,通过整改赢得了民心。如县总为作好春节“送温暖”工作,党员干部深入基层调查摸底,切实掌握困难职工实数,做到了帮扶困难职工不留空白,不漏一个,共发放慰问金34万元,为困难职工过上祥和的节日送去党和政府的温暖,赢得了民心。二是明确责任,分解任务。把已经明确的整改任务逐级分解落实到分管领导、分管部门和具体责任人,并公之于众,向群众作出公开承诺。建立了整改台账和销号制度,整改基本结束时,通过多种方式组织职工群众评议,做到群众不满意不销号。三是具体安排,明确时限。我们结合轻重缓急和难易程度,对需要解决的问题分近期、中期、远期作出具体安排。对于具备条件的马上进行了整改;对通过努力能够解决的,进行了限期整改;对受客观条件一时解决不了的,向职工群众说明原因;对涉及多个部门和单位的问题,采取积极探索、上下互动、左右联动解决问题方法予以解决。四是完善制度,提供保障。确保了活动结束后这些问题有人过问、有人来抓,我们建立跟进中长期问题的监督和制约机制,使学习实践活动的成效真正体现到解决问题、促进发展上。
      四、进一步解放思想,积极推进体制机制的创新 
      结合我会存在的问题和工作实际,先后制定了《县总机关工作人员考勤管理制度》、《县总机关绩效考评方案》、《工会财务管理制度》、《经审办工作职责》、《接访工作制度》、《信访登记工作制度》、《办信工作制度》和基层工会管理等21项制度。通过各项制度的建立完善,为进一步推动科学发展观的落实和实现机关“效率提速、服务提质”,打造标准化、服务型机关提供了制度保障。为从根本上解决不适应不符合科学发展的突出问题和全面贯彻落实科学发展观提供了制度保障。
      五、整改认识到位,营造了整改氛围
      在整改过程中,我们通过反复的集中学习、讨论、找根源、谈危害,使全体党员干部充分认识到整改的必要性和责任感。全体党员纷纷表示:一是要加强政治理论、业务知识的学习,提高素质,增强事业心和责任感,做敢于负责的模范;二是要转变观念,开拓创新,做解放思想的表率;三是要严于率己,带头执行廉洁自律的各项规定,做严格自律的表率;四是要堂堂正正做人,扎扎实实办事,做勤奋工作的表率;五是要讲真话、办实事、求实效,做实事求是的表率;六是要各尽其职、各司其责,以“干净、干事、开成事”为根本,做服务职工的表率。思想认识的到位,为全面贯彻落实科学发展观打下了坚实的思想基础。
      六、切实抓好群众满意度测评工作
      县总根据灵学组办发[2009]11号《关于认真做好深入学习实践科学发展活动总结和群众满意度测评工作的通知》的精神,县总认真组织开展群众满意度测评工作,为确保学习实践科学发展观活动群众满意度测评质量,推动学习实践活动取得更大成效,县总领导班子专题研究,制定测评工作方案,周密组织实施,效好地完成学习实践活动群众满意度测评工作。
      2009年2月27日下午,在县总四楼舞厅召开了学习实践活动群众满意度测评会,参评人员有,本单位干部职工15人,其他人员20人,共35人,其中,人大代表3人,政协委员6人,专家学者8人。人大代表、政协委员、专家学习者占参评人员的48.6%。我们主要采取定向发放测评征求意见方式,对我会整改落实方案的满意度以及对我会开展深入学习实践科学发展观活动的群众满意度进行测评。经测评统计,在35人测评中,表示满意的35人,满意度100%。
      参评人员认为,县总通过开展深入学习实践科学发展观活动,机关党员干部、职工对科学发展观的自觉性、坚定性进一步增强,政治理论水平和认识水平得到提高,在维护职工合法权益、开展职工文化活动、构建和谐企业、困难帮扶、新农村建设等工作中取得诸多成效,相信在今后的工作中,领导班子在谋划工运发展的同时,定能坚定以人为本,把科学发展融入工作中,自觉用科学发展观指导工作,实现我县工运事业又好又快发展。

                                                                            灵山县总工会
                                                                           2009年2月27日

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